Организация работы с персоналом в соответствии с целями развития учреждения. Обеспечение укомплектованности учреждения работниками необходимых должностей. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда. Осуществление подбора кадров, проведение собеседований при приеме на работу. Участие в работе по адаптации вновь принятых работников к трудовой деятельности...