Организация работы с персоналом в соответствии с целями развития учреждения. Обеспечение укомплектованности учреждения работниками необходимых должностей. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда. Осуществление подбора кадров, проведение собеседований при приеме на работу. Участие в работе по адаптации вновь принятых работников к трудовой деятельности. Ведение работы по резерву управленческих кадров. Организация работы по повышению квалификации кадров, оценке эффективности обучения, по представлению работников к поощрениям и награждениям.
Готовность работать в условиях ненормированного рабочего времени. Желание работать с воинским и персонифицированным учетом. Согласие с установленными выше условиями труда и заработной платы.
Предпочтительное средство связи - электронная почта.
Обязательно наличие высшего образования по специальности "Психология" или "Управление персоналом". Резюме лиц, имеющих иное образование, рассматриваться не будут!