Обязанности: ведение кадровой документации, рекрутинг, развитие и обучение структурного подразделения, адаптация новых сотрудников, управление персоналом. Требования: наличие специальности в данной сфере, опыт и навыки работы с людьми приветствуются (но необязательны), пунктуальность, желание помогать другим, ориентированность на результат, ответственность...