Должностные обязанности и достижения:
- Организация и контроль работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, повышение рентабельности Общества.
- Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности Общества.
- Организация текущей организационно-исполнительской работы всего Общества.
- Обеспечение Общества квалифицированными кадрами.
- Обеспечение строгого соблюдения режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
- Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества и осуществлении его хозяйственно - экономических связей.
- Повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах продукции.
- Разработка планов развития производства
- Организация деятельности Общества на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно-обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции.
- Обеспечивать выполнение Обществом обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров.
- Проведение работы по совершенствованию планирования экономических и финансовых показателей деятельности предприятия, по созданию и улучшению нормативов трудовых затрат, расходования товарно-материальных ценностей и использования производственных мощностей
- Отслеживание всей технологической цепочки полиграфического процесса прохождения заказов: от сданных файлов до отгрузки клиентам готовой продукции.
- Инициативы по техническому переоснащению производства.
- Инициатива по созданию нового штатного расписания.
- Администрирование, курирование крупных проектов.
Способность работать в команде, навыки управления людьми, а так же личного и делового общения, опыт более семнадцати лет. Умение решать проблемы и принимать решения, навыки осуществления закупок товара, способность к быстрому обучению, навыки управления бизнесом.
Степень владения компьютером: опытный пользователь.